Nos parcours qualifiants sur l'île de la Réunion

Apprenez un métier en un an... Grâce à nos parcours certifiants, éligibles au CPF, que nous proposons dans notre centre de Saint-Paul.

Nous vous proposons des formations qualifiantes (éligibles au CPF) de niveau 5 (Bac +2) et de niveau 6 (Bac +3)

Dispositifs de financement possible :

  • Alternance - Contrat d'apprentissage / de professionnalisation

  • Mon compte formation (CPF)

  • Pro - A ( selon accord de branche )

  • Financement personnel Subtext

  • Transition professionnelle

  • Demandeurs d'emplois

  • Plan de développement personnel

Titre Professionnel ASSISTANT(E) IMPORT-EXPORT niveau-5

SESSION FEV 2024 EN COURS

ENTRÉE/SORTIE PERMANENTE 

  • Durée : 567 h en présentiel (possibilité de mixte avec du distanciel sur demande)

  • Rythme : 1 jour/semaine en formation soit (5 jours/mois en présentiel)

  • Durée modifiable et ajustable en fonction des besoins

  • CCP 1 : Administrer les ventes et les achats à l’international en français et en anglais

  • CCP 2 : Optimiser les opérations logistiques internationales en français et en anglais

  • CCP 3 : Assurer les fonctions de support au développement commercial en français et en anglais

Titre Professionnel ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES niveau-5

DÉMARRAGE SESSION LE 28 MARS 2024

PROCHAINE SESSION LE 16 OCT 2024

  • Inscrite au RNCP 35030 - Eligible au CPF : code 330937

  • 467 heures sur 1 an (5 jours/mois en présentiel)

  • Durée modifiable et ajustable en fonction des besoins

  • Formation modulaire entrée / sortie permanente (l'acquisition des 2 modules = titre professionnel)

  • CCP 1 : Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • CCP 2 : Contribuer au développement des ressources humaines

Titre Professionnel GESTIONNAIRE COMPTABLE ET FISCAL niveau-5

DÉMARRAGE SESSION LE 28 MARS 2024

PROCHAINE SESSION LE 23 SEPT 2024

  • Inscrite au RNCP - Eligible au CPF

  • 483 heures sur 1 an ( 5 jours/mois en présentiel)

Modalités :

  • Formation modulaire ( l'acquisition des 3 modules = titre professionnel)

  • CCP 1 –RNCP37949BC01 - Etablir et présenter les arrêtés comptables périodiques et annuels

  • CCP 2 – RNCP37949BC02 - Renseigner et contrôler les déclarations fiscales

  • CCP 3 – RNCP37949BC03 - Etablir et présenter des états prévisionnels de l’activité de l’entreprise

Titre Professionnel GESTIONNAIRE DE PAIE niveau-5

PROCHAINE SESSION MAI 2024

INSCRIPTIONS EN COURS

  • Eligible au CPF

  • 427 heures ( 5 cours par mois)

Modalités :

  • Formation modulaire (l'acquisition des 2 modules = titre professionnel)

  • Activité Type 1 – RNCP37948BC01- Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

  • Activité Type 2 – RNCP37948BC02 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Session en alternance :                                                                                                                      
Public concerné : salariés, contrat de professionnalisation                                                                                                  

Rythme : 5 cours / mois                                                                                                                   

Durée : 427 heures                                                                                                                               

Durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes

Bachelor - CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES niveau-6

PROCHAINE SESSION LE 8 OCTOBRE 2024

  • Eligible au CPF

  • 483 heures

Modalités :

  • Bloc 1 – RNCP34729BC01- Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer Les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH

  • Bloc 2 -RNCP34729BC02 – Contribuer à bâtir des politiques de développement RH Efficaces et innovantes

  • Bloc 3 - RNCP34729BC03 – Manager un projet RH, accompagner la transformation Digitale, utiliser et déployer des compétences transversales

Session en alternance                                                                                                                       
Public concerné : Salarié en poste RH souhaitant
perfectionner ses connaissances dans le domaine RH                                                                                                  

Rythme : 2 jours en formation/ 3 jours en entreprise                                                                                                                   

Durée : 483 heures (durées indicatives et ajustables en fonction des besoins des personnes)

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