TAUX SATISFACTION GLOBAL  2020

        😄😄 taux satisfaction  :       8.6 /10                                                                     😄😄 taux assiduité global :  94.73 %

  

      Répartition de la satisfaction :

 

😀😀( trés satisfait)  81.25%     🙂( satisfait)  18.75%     🙁( insatisfait)0%

 

Sur l''année 2020, sur l'ensemble des clients ayant commandé une formation, 32% étaient déjà clients de l'Organisme
 

TAUX SATISFACTION 2020 FORMATIONS CERTIFIANTES

            Note de satisfaction sur les TP suite questionnaire satisfaction

* 9,7 / 10 - TP ARH

                                   * 9    / 10 - TP Gestionnaire de paie         

                                * 8,4 / 10 - TP Gestionnaire comptable  

  

             taux de présentation aux examens : 100%

                                 taux de réussite aux examens de certification : 83,33%

                   😀     taux réussite totale :  50%

                        🙂 taux réussite partielle :  33,33%

                        🙁          taux échec total :  16.67%

 

       Répartition réussite en fonction du titre

 

            TP Gestionnaire Paie  - taux de réussite : 62.50%

  TP Gestionnaire comptable  - taux de réussite : 46.67%

                 TP Assistant RH - taux de réussite : 100%

 

             taux de retour à l'emploi : 71.43 % dans l'année qui suit

 

             taux d'interruption en cours prestation : NC

 

             taux de rupture des contrats alternance : NC

 

             taux de poursuite d'études : NC

 
             taux d'insertion professionnelle des sortants à la suite des formations dispensées : NC (cfa)

INDICATEURS DE PERFORMANCE
Taux obtention des certifications

ANNEE 2020

Communication sur le taux d’obtention des certifications et les trajectoires professionnelles

Pour l’année 2020, les taux d’obtention et les indicateurs liés à la trajectoire professionnelle des apprenant·e·s sont les suivants :

 

Taux d’obtention des certifications ou titres professionnels :

Sur l'ensemble des stagiaires ayant suivi une certification, la répartition de la performance aux épreuves certificatives est la suivante :

- Obtention des certifications - totale ou partielle : 83.33  %

- Non-obtention totale des certifications : 16.67 %

 

Ces certifications peuvent être obtenues également par l’obtention des blocs de compétences qui les composent et qui se retrouvent sur la fiche RNCP de la certification :

Titre professionnel

Assistant Ressources Humaines

RNCP n° 6161 composé des blocs de compétences suivants :

 

Bloc de compétences n° 1 de la certification RNCP6161BC01 :  

ASSURER LES MISSION OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

 

Bloc de compétences n° 2 de la certification RNCP6161BC02 :

CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

 

 

 

 

 

 

 

 

Lien / Equivalence avec d'autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations NON

www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6161/#ancre5

 

Les suites de parcours possibles sont  :

Poursuite d'étude :

            * Se spécialiser en paie avec le TP Gestionnaire de paie - Niveau 5

 

            * Licence professionnelle assistant paie et administration des RH - niveau 6

 

- Entrée sur le marché du travail en tant que :   -Assistant formation  - assistant recrutement  - assistant RH & Paie - Gestionnaire des emplois et des carrières - chargé des RH

 

 

Les débouchés professionnels :

Ce métier s'exerce dans tout type de structure (association, entreprise ou collectivités) dans un service RH.

Il s'exerce dans un cabinet de recrutement

 

 

 

 

Titre professionnel

Gestionnaire de Paie

RNCP n° 4113 composé des blocs de compétences suivants :

 

Bloc de compétences n° 1 de la certification RNCP4113BC01 :

ASSURER LA TENUE & LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE

 

 

Bloc de compétences n° 2 de la certification  RNCP4113BC02 :

ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE

ET ELABORER LES DONNEES DE SYNTHESE

 

 

 

 

 

 

 

Lien / Equivalence avec d'autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations NON

www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4113/#ancre6

 

Les suites de parcours possibles sont  :

Poursuite d'étude :

 

 

 

            * Licence professionnelle assistant paie et administration des RH - niveau 6

 

-Entrée sur le marché du travail en tant que :   -Gestionnaire de paie - Gestionnaire de paie et administration du personnel -  collaborateur(trice) paie.                                   

 

Les débouchés professionnels :

Ce métier s'exerce dans tout type de structure (association, entreprise ou collectivités, cabinet comptable) dans un service PAIE ou RH 

 

 

 

 

 Titre professionnel

Gestionnaire Comptable et fiscal

RNCP n° 6161, composé des blocs de compétences suivants :

 

Bloc de compétences n° 1 de la certification RNCP31677BC01 :

  ARRETER CONTROLER ET PRESENTER LES COMPTES ANNUELS

 

 

Bloc de compétences n° 2 de la certification RNCP31677BC02 :

ETABLIR ET CONTROLER LES DECLARATIONS FISCALES  

 

Bloc de compétences n° 3 de la certification

RNCP31677BC03 :

METTRE EN OEUVRE LES OUTILS D'ANALYSE ET DE PREVISION DE L'ACTIVITE DE L'ENTREPRISE

 

 

Lien / Equivalence avec d'autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations NON

www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31677/#ancre5

 

Les suites de parcours possibles sont  :

Poursuite d'étude:

Le titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel de niveau III (niveau Bac + 2) peut s'inscrire aux épreuves du Diplôme de Comptabilité et de gestion (DCG)

 

- Entrée sur le marché du travail en tant que comptable gestionnaire, comptable, comptable unique, comptable général, collaborateur de cabinet comptable, chef comptable, responsable comptable et financier.

 

Les débouchés professionnels:

Ce métier s'exerce dans:

- Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand

-  Les cabinets d'expertise comptable, réalisant pour leurs clients, la tenue ou la révision de la comptabilité.