INDICATEURS DE PERFORMANCE
Taux obtention des certifications
ANNEE 2022
Communication sur le taux d’obtention des certifications et les trajectoires professionnelles
Pour l’année 2022, les taux d’obtention et les indicateurs liés à la trajectoire professionnelle des apprenant·e·s sont les suivants :
Taux d’obtention des certifications ou titres professionnels :
Sur l'ensemble des stagiaires ayant suivi une certification, la répartition de la performance aux épreuves certificatives est la suivante :
- Obtention des certifications - totale ou partielle : 88 %
- Non-obtention des certifications : 12 %
Ces certifications peuvent être obtenues également par l’obtention des blocs de compétences qui les composent et qui se retrouvent sur la fiche RNCP de la certification :
Titre professionnel
Assistant Ressources Humaines
RNCP n° 6161 composé des blocs de compétences suivants :
Bloc de compétences n° 1 de la certification RNCP6161BC01 :
ASSURER LES MISSION OPERATIONNELLES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Bloc de compétences n° 2 de la certification RNCP6161BC02 :
CONTRIBUER AU DEVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
Lien / Equivalence avec d'autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations NON
www.francecompetences.fr/recherche/rncp/6161/#ancre5
Les suites de parcours possibles sont :
Poursuite d'étude :
* Se spécialiser en paie avec le TP Gestionnaire de paie - Niveau 5
* Licence professionnelle assistant paie et administration des RH - niveau 6
- Entrée sur le marché du travail en tant que : -Assistant formation - assistant recrutement - assistant RH & Paie - Gestionnaire des emplois et des carrières - chargé des RH
Les débouchés professionnels :
Ce métier s'exerce dans tout type de structure (association, entreprise ou collectivités) dans un service RH.
Il s'exerce dans un cabinet de recrutement
Titre professionnel
Gestionnaire de Paie
RNCP n° 4113 composé des blocs de compétences suivants :
Bloc de compétences n° 1 de la certification RNCP4113BC01 :
ASSURER LA TENUE & LE SUIVI DU DOSSIER SOCIAL DE L'ENTREPRISE
Bloc de compétences n° 2 de la certification RNCP4113BC02 :
ASSURER LA PRODUCTION DE LA PAIE
ET ELABORER LES DONNEES DE SYNTHESE
Lien / Equivalence avec d'autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations NON
www.francecompetences.fr/recherche/rncp/4113/#ancre6
Les suites de parcours possibles sont :
Poursuite d'étude :
* Licence professionnelle assistant paie et administration des RH - niveau 6
-Entrée sur le marché du travail en tant que : -Gestionnaire de paie - Gestionnaire de paie et administration du personnel - collaborateur(trice) paie.
Les débouchés professionnels :
Ce métier s'exerce dans tout type de structure (association, entreprise ou collectivités, cabinet comptable) dans un service PAIE ou RH
Titre professionnel
Gestionnaire Comptable et fiscal
RNCP n° 6161, composé des blocs de compétences suivants :
Bloc de compétences n° 1 de la certification RNCP31677BC01 :
ARRETER CONTROLER ET PRESENTER LES COMPTES ANNUELS
Bloc de compétences n° 2 de la certification RNCP31677BC02 :
ETABLIR ET CONTROLER LES DECLARATIONS FISCALES
Bloc de compétences n° 3 de la certification
RNCP31677BC03 :
METTRE EN OEUVRE LES OUTILS D'ANALYSE ET DE PREVISION DE L'ACTIVITE DE L'ENTREPRISE
Lien / Equivalence avec d'autres certifications professionnelles, certifications ou habilitations NON
www.francecompetences.fr/recherche/rncp/31677/#ancre5
Les suites de parcours possibles sont :
Poursuite d'étude:
Le titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel de niveau III (niveau Bac + 2) peut s'inscrire aux épreuves du Diplôme de Comptabilité et de gestion (DCG)
- Entrée sur le marché du travail en tant que comptable gestionnaire, comptable, comptable unique, comptable général, collaborateur de cabinet comptable, chef comptable, responsable comptable et financier.
Les débouchés professionnels:
Ce métier s'exerce dans:
- Les entreprises ou organisations relevant du secteur marchand, des services, voire du secteur non marchand
- Les cabinets d'expertise comptable, réalisant pour leurs clients, la tenue ou la révision de la comptabilité.
